Coaching-Themen: Selbstmanagement und Zeitmanagement
Es heißt (mit einem Augenzwinkern), der schwierigste Mitarbeiter wäre immer man selbst. In vielen Fällen stimmt dies leider. Viele Menschen haben nicht gelernt, sich selbst zu organisieren. Die Folgen sind Unzufriedenheit mit der Arbeit und Probleme mit den Kollegen und dem Chef.
Einerseits geht es darum, richtige Techniken und Strukturen auszuwählen, um sich selbst gut zu managen. Ist dadurch bereits Arbeitszufriedenheit hergestellt, ist das Coaching-Ziel erreicht. Tiefer sitzende Probleme wie zum Beispiel die (vielfach nicht vorhandene) Fähigkeit, "Nein" zu sagen, können mittels tiefenpsychologischer Ansätze bearbeitet werden.
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