Nebenwirkung durch Coaching: Gefühl geringerer Kompetenz

Laut einer ungeschriebenen Managementregel wird ein Mitarbeiter so lange befördert, bis er auf der neuen Position unfähig ist. Ein guter Coach verschleiert die Wahrheit nicht, sondern lässt den Gecoachten schonend die Situation und sich selbst komplett durchschauen. Dabei kann es eben auch vorkommen, dass der Gecoachte von einem falschen (überhöhten) Selbstbild ausgegangen ist. Ein gutes Coaching setzt an dieser Stelle an und ermittelt Verfahren, mit denen der Gecoachte die Situation wieder zu seinen Gunsten verändern kann.

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